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建议放宽公务员报考35岁年龄限制浙江省公务员局:部分放宽到40周

2022-02-06 22:21   编辑:admin   人气: 次   评论(

  近日,中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作结束,共有212.3万人通过了资格审查,这个数据比2020年增加了60多万。

  据澎湃新闻报道,10月31日,有网民在人民网领导留言板向浙江省代省长王浩留言称,目前浙江省全公考35周岁年龄限制显然已成为人才工作的障碍,故调整考公年龄确有其可行性与必要性,更有其客观性和实际性的要求。

  随后,这位网民从可行性、必要性、客观性、实际性与时俱进、接轨国际等方面给出了五方面的理由。

  建议认为:社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。据第七次人口普查数据显示,社会人均寿命已提高到77.3岁,也就是说年龄的中位数得到极大提升,个体呈现年龄化,现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语,已出现了质的飞跃。

  把招考年龄限制在35周岁以下,会造成各类企业纷纷效仿,35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视,最终会影响整个社会人力资源的盘活及创新活力的迸发。

  35+人有诸多优势,他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。希望能考虑放宽年龄限制,而不再简单以35周岁年龄为“一刀切”。

  针对上述放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议,浙江省公务员局11月1日回复称,“《公务员录用规定》第十八条明确,报考公务员年龄应当十八周岁以上,三十五岁以下。经省级公务员主管部门批准,可以适当调整。目前,包括中央机关招考公务员在内,年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下,对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。”

  九派新闻注意到,早在今年3月7日,话题#建议公务员考试打破35岁门槛#冲上热搜第一。

  她表示,35岁是一个人做事业最好的黄金年华,也正处在一个艰难的人生阶段,上有老下有小。

  很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。工作不应该有这种歧视,最重要的是看人的能力和认真工作的态度。·传奇私服三端互通么 传奇互通么大连雇保姆月嫂给多少钱?看看家

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